Nejdříve se potřebuji dozvědět nejen to, koho hledáte, ale také proč. Poznám Váš tým, očekávání i skutečné potřeby dané role.
Tento krok považuji za kritický - správné pochopení volné pozice a kontextu celého týmu.
Domluvíme si také podmínky spolupráce hned na začátku. Žádná překvapení na konci procesu.
Aktivně vyhledám lidi, kteří odpovídají odborností, zkušenostmi i osobnostním nastavením. Díky mým zkušenostem testuji odborné účetní i jazykové znalosti kandidátů. Prověřuji, zda má budoucí hlavní účetní, finanční kontrolor či finanční manažer ty správné předpoklady pro Váš byznys.
Nečeká Vás záplava životopisů. Dostanete pouze kandidáty, za kterými si stojím. Ušetřím Vám čas hledáním relevantních kandidátů, můžete se soustředit na své cíle.
Každý týden dostanete report o postupu výběrového řízení s daty o oslovených kandidátech.
Jako Váš osobní headhunter pomohu s organizací pohovorů, komunikací s kandidáty, zpětnou vazbou i nabídkou tak, aby se správný kandidát stal Vaším novým kolegou.
Ráda pomohu i s další volnou pozicí v budoucnu. Naše spolupráce je dlouhodobá.
Během zkušební doby 4 měsíců poskytuji garanci náhradního kandidáta.
Pokud náhradního kandidáta máte z jiného zdroje nebo se pozice ruší, poskytuji během prvních 4 měsíců i garanci refundace.
Zůstávám v pravidelném kontaktu během náboru i po obsazení pozice do konce zkušební doby.
